□任二敏 王慶林/文圖
鄭州磴槽企業集團金嶺煤業有限公司(以下簡稱金嶺煤業)，于2000年3月建礦，2004年4月投產，生產能力120萬噸/年。該公司通過20多年的發展夯實安全之基，實施綜合治理，實現產能升級和智慧賦能，走出了一條持續健康發展之路，先后榮獲河南省安全生產示范單位、河南省園林式單位、河南省一級“五優”礦井、河南省二級智能化煤礦、中國煤炭工業AAA級信用企業、中國煤炭工業一級安全高效礦井、全國依法依規生產先進企業、首批國家級綠色礦山等80多項榮譽稱號。
漫漫征程路，回首滿徑花。今天，就讓我們走近這個獲譽多次的煤業公司，一起探訪久久為功的“安全生產經”。
國家礦山安全監察局河南局黨組書記、局長高紅斌到金嶺煤業檢查
強基固本 打造平安礦山
建礦初期，金嶺煤業就樹立了“安全為天科技領先文明辦礦和諧發展”的辦礦理念。在思想上高度重視，在行動上嚴抓細管，按照“管理、裝備、素質、系統”四并重原則，積極開展安全生產工作，從地面到井下建立了“五個一”教育陣地，同時實施“3+1”培訓法，推行“白國周班組管理法”“33688管理法”，推動“四新班組”建設。健全完善“企業主體責任”和“全員責任制”兩項責任體系，鞏固深化煤礦安全生產標準化標準，抓好雙重預防機制建設,建立健全安全風險管控及隱患排查治理長效機制，推進“管理標準化、技術標準化和崗位標準化”三項體系建設，深化全員安全生產責任制考核、礦領導帶班考核，突出抓好水害防治、“一通三防”、頂板管理、機電提升運輸管理、職業危害防治五個工作重點。堅持薄煤層開采解放層抽放瓦斯不動搖。投資1500多萬元建成了集瓦斯監測監控系統、視頻監控系統、人員定位系統、通訊聯絡系統、自動化辦公系統為一體的綜合調度信息管理系統的現代化調度中心。
公司智能化調度室
綜合治理 打造綠色礦山
金嶺煤業努力踐行“節能減排、低碳環?！崩砟?，以加強管理、改進工藝、更新設備為手段，在瓦斯、廢水治理，降低噸煤電耗、減少揚塵上狠下功夫。對礦井中的各項工序及作業環節實行粉塵控制，做到出煤不見煤。礦井建有每小時可處理污水100噸的污水處理廠，處理過的污水可用于澆灌、養魚、灑路、洗浴等。2022年，金嶺煤業投資56.8萬元安裝反滲透凈化水裝置，提高了職工的飲水質量。
在礦山綠化方面，突出特點，融綠化、美化、觀賞為一體，扎實開展園林化礦山創建活動，進一步擴綠增綠，綠色生態建設取得顯著成效，形成了“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”的園林景觀。真正獲得了安全效益、經濟效益、生態效益和環境效益的共贏。
季度安全抽大獎頒獎現場
產能升級 打造高效礦山
金嶺煤業充分認識到只有突破才能贏得持續發展的機會。為此，礦井不斷進行升級改造，礦井從30萬噸/年、60萬噸/年、80萬噸/年升級到120萬噸/年。金嶺煤業認真貫徹落實國家提出的建設“兩型三化”礦井要求，通過開展五優礦井創建，礦井安全生產基礎得到明顯加強，采掘機械化程度和原煤工效不斷提高，安全生產標準化基礎更加鞏固，煤礦班組建設和科技創新成效顯著，和諧礦區建設成果豐碩。2018年以來，金嶺煤業礦井連年被評為全國煤炭工業一級安全高效礦井。
公司綜采自動化工作面裝備聯調驗收現場
數字運維 打造智能礦山
伴隨著煤炭改革發展的步伐，在礦井的發展中，煤礦經受著一次次蛻變，礦井采煤從鉸接梁、排型梁、懸移支架、綜合機械化到智能化，實現著一次次華麗轉身。2017年，金嶺煤業被確定為河南省煤礦信息化、自動化“兩化”融合試點單位;2018年，被河南省工信廳確定為全省15處智能煤礦試點培育對象之一。金嶺煤業緊盯建設高質量發展目標，立足系統、裝備、管理等實際，在“機械化換人、自動化減人、智能化無人”的目標指引下，建通道、搭平臺、做系統，做到了機電崗位無人值守;2022年實現了智能化掘進;2023年率先在全國礦山企業中實現了5G-A網絡覆蓋，“機”進“人”退，首個智能化工作面落地，改變了薄煤層工作面“炮采+人工”采煤傳統工藝，運用5G技術，通過“煤機記憶割煤+”生產模式，提高了安全保障能力和生產效率，降低了勞動強度。5G“智慧芯”的注入，繪就了礦山“煤”好未來。總經理高同栓信心堅定地表示，金嶺煤業正在積極探索5G+智能巡檢機器人、5G遠程采掘等應用，同時采集和分析音視頻、圖文、溫度濕度等不同類型的數據，爭取凝結出行業數字化經驗，為后續探索智能化礦井的數字運維奠定基礎。
千帆競發新時代，踔厲奮發向未來。金嶺煤業將以黨的二十大精神為引領，繼續創新理念，統籌規劃，科學管理，不斷提優賦能、提檔升級，推動企業高質量發展再上新臺階!
